单位丢失个人档案能不能办理退休

单位丢失个人档案仍可办理退休，但需通过其他途径证明工作年限。从法律角度看，个人档案虽为重要凭证，但非唯一依据。若单位无法提供，可通过社保缴纳记录、劳动合同等证明工作年限。若出现无法证明达到法定退休年龄或工作年限，则问题严重，应及时寻求法律帮助。
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从法律角度，单位丢失个人档案办理退休的具体操作如下：1. 向单位提出申请，要求补办丢失的个人档案，并保留申请记录作为证据。2. 若单位无法补办，可收集社保缴纳记录、工资条、劳动合同、同事证言等证明材料，以证明工作年限和身份。3. 向当地劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求单位承担因丢失档案造成的损失，并提供必要证明材料以支持诉求。4. 在诉讼过程中，积极配合仲裁机构或法院的调查，确保自身权益得到维护。同时，注意保留所有相关证据，以备不时之需。以上操作仅供参考，具体还需根据实际情况灵活调整。
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单位丢失个人档案办理退休的常见处理方式有：一是向单位申请补办档案；二是通过其他证明材料替代；三是向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。选择时，若单位愿意配合补办，则首选补办；若补办无望，则收集其他证明材料；若争议较大，则考虑法律途径。