三方协议未解除劳动合同有效吗

三方协议未解除劳动合同，若协议合法且双方有解除意向则有效。依据《劳动合同法》等，协议需双方行为能力、真实意愿及合法内容。未及时解除可能导致劳动关系存续，引发薪资、社保等纠纷。
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处理三方协议未解除劳动合同问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应根据具体情况选择，如双方愿意沟通可选协商，争议较大时可考虑仲裁或诉讼。
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三方协议未解除，处理方式如下：1. 协商：与协议各方沟通，明确解除意向，达成一致后签订解除协议。2. 调解：申请劳动调解委员会介入，促进双方和解，签订调解书。3. 仲裁：向劳动仲裁委提出申请，提交证据，等待裁决。4. 诉讼：如仲裁不服，可向法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。