可以主张2N赔偿金。依据《劳动合同法》，若公司降薪行为不合法，员工可因克扣工资离职并要求经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，无法得到应有的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可主张赔偿。操作如下：1. 确认降薪合法性，如不合法则继续；2. 与公司协商，要求恢复职位薪资或支付赔偿；3. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；4. 向劳动仲裁委申请仲裁，请求2N赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。若公司拒绝协商或协商无果，建议选择劳动仲裁来维护自身权益，确保获得合法赔偿。
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