我是幼儿园教师，社保应该怎么买？

幼儿园教师应按规定参加社会保险，由单位统一缴纳。
分析：作为幼儿园教师，您享有参加社会保险的权利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险应由您的所在单位按照国家规定统一缴纳，个人也需承担部分费用。单位在为您办理社保时，需依法进行登记、申报和缴费。
提醒：若单位未按时足额缴纳社会保险费，或未为您办理社保登记，表明问题比较严重，可能影响您的社保权益，应及时寻求劳动监察部门或社保经办机构的帮助。
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具体操作：
1. 与单位协商：与人力资源部门或直接负责人沟通，明确社保缴纳情况，提出补缴或完善社保的要求。
2. 向劳动监察部门投诉：携带相关证据（如工资条、劳动合同等），向当地劳动监察部门投诉，要求单位依法缴纳社会保险费。
3. 申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位承担社保缴纳责任。
4. 提起诉讼：若仲裁裁决未能满足诉求，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决社保纠纷。在诉讼过程中，需充分举证证明单位存在违法行为，并主张相应的法律责任。
请注意，以上操作需在法律规定的时效内进行，以避免超过诉讼时效而丧失维权机会。
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处理方式：
从法律角度看，幼儿园教师社保问题的常见处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择方式时，建议先与单位沟通协商，了解未缴纳或缴纳不全的原因，并尝试达成解决方案。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其进行调查处理。必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。