首先，饿了么送外卖工资不对，应先与公司沟通协商。依据《劳动法》等相关法律法规，员工有权要求公司按时足额支付工资。若不沟通解决，公司可能面临法律追责，影响公司声誉及运营。拖欠工资严重时，员工可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫饿了么送外卖工资不对，处理方式依情况定。1. 轻微不符，如差额不大，可协商补发，快速且和谐。2. 差额较大或协商无果，应搜集证据，如工作记录、考勤等，依据《劳动法》申请劳动仲裁。3. 遇到恶意拖欠，报警并寻求法律援助，通过法律手段维权，避免过激行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫饿了么送外卖工资不对，常见处理方式为协商或法律维权。若选择协商，需保留沟通记录作为证据；若协商无果，则应根据《劳动法》等规定，收集工作证据，通过法律途径维权。选择方式时，应考虑效率与效果，优先协商，快速解决纠纷。
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