签订无固定期限劳动合同，若用人单位违规不签，需赔偿。依据《劳动合同法》，单位应支付二倍工资作为赔偿。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签订无固定期限劳动合同赔偿问题，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应首选协商，协商不成再依次选择调解、仲裁，最后考虑诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无固定期合同赔偿，分情况处理：1. 若单位违规不签，先协商要求赔偿；2. 协商无果，向劳动部门申请调解；3. 调解不成，提起劳动仲裁；4. 仲裁后单位仍不赔偿，可向法院提起诉讼，要求按《劳动合同法》赔偿二倍工资。
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