企业要求员工现金交罚款不合法。依据《工资支付暂行规定》，公司无罚款权，罚款是行政机关的职权。公司直接罚款缴纳现金，违反法律规定，可能引发劳动争议，损害员工权益，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业不能现金罚款。具体操作：1.轻微过错，可口头警告或书面警告；2.较严重过错，依据公司规章制度扣减相应工资；3.严重违规，可依法解除劳动合同。所有操作需确保合法合规，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业不可对员工现金罚款，常见处理方式是扣工资。选择处理方式时，应依据员工过错程度、公司规章制度及劳动法规，合理合法地通过扣工资或其他合法手段进行惩戒。
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