上班期间被行政处罚后开除怎么赔偿
临海市取保候审律师
2025-04-18
被行政处罚后开除，赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若公司违法解除，应支付二倍经济补偿金。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除赔偿视情况。操作如下：1. 确认开除原因，是否违反《劳动合同法》；2. 若公司违法解除，收集证据；3. 依据工作年限计算赔偿金额；4. 与公司协商或申请劳动仲裁。
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