年底放假后，幼儿园老板拖欠工资并且不接电话

幼儿园老板拖欠工资且不接电话，应依法维权。根据《劳动法》等相关规定，拖欠工资属违法行为，严重影响员工生活，可能导致经济困难、信用受损。建议及时采取行动，避免损失扩大。
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处理拖欠工资常见方式有：收集证据、投诉劳动监察、劳动仲裁、提起诉讼。选择方式时，应先尝试和解或投诉，无效后再考虑仲裁或诉讼，以确保权益得到保障。
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幼儿园老板拖欠工资，应对如下：1.收集证据：如工作牌、打卡记录等，证明劳动关系；2.尝试联系：再次尝试通过电话、短信等方式联系老板；3.投诉劳动监察：若老板恶意拖欠，向劳动监察大队投诉，递交资料；4.申请劳动仲裁：劳动监察无法处理时，申请劳动仲裁委员会仲裁；5.提起诉讼：仲裁无果，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。