其中一个年龄和户口簿身份证上的相同，退休时

退休时年龄以身份证和户口簿为准，档案记录为辅。分析：根据法律规定，身份证和户口簿是认定公民年龄的主要依据。当档案中记录的年龄与身份证、户口簿不一致时，应以身份证和户口簿上的年龄为准。这是因为身份证和户口簿是由国家机关依法制作和发放的，具有较高的公信力。提醒：若档案中的年龄差异导致退休权益受损，或引发争议，表明问题已较严重，应及时寻求律师或相关部门的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是通过单位内部的人事部门核实并更正档案记录；二是若单位不予更正或存在争议，可通过法律途径解决，如提起行政诉讼或民事诉讼。选择方式：若问题较为简单，且单位愿意配合更正，可选择第一种方式。若单位不予更正或争议较大，应选择第二种方式，通过法律手段维护自身权益。
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具体操作：1.若档案中记录的年龄与身份证、户口簿不一致，首先应向单位人事部门提出更正申请，并提供身份证、户口簿等证明材料。2.若单位人事部门不予更正，可向单位上级主管部门或劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位更正档案记录。3.若仲裁结果仍不满意，或单位未履行仲裁裁决，可向法院提起行政诉讼或民事诉讼，要求法院确认身份证、户口簿上的年龄为真实年龄，并判令单位更正档案记录。4.在诉讼过程中，应提供充分的证据证明身份证、户口簿上的年龄为真实年龄，如出生证明、学籍档案等。同时，也可要求法院对档案中的年龄记录进行鉴定，以确认其真实性。