因雇佣童工被举报，是否仍可获得他们的工资？

童工被雇佣仍应获工资，但单位需担责。依据《劳动法》等，雇佣童工需支付工资，但单位还将面临责令改正、罚款，甚至吊销营业执照的处罚。不及时处理，单位将承受严重法律后果，包括声誉损失和经营困难。
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处理雇佣童工问题，常见方式为支付工资并整改。单位应首先确保童工工资发放，随后积极配合劳动行政部门调查，按指示进行整改，以避免更严厉的处罚。选择处理方式时，需权衡法律责任与单位利益。
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雇佣童工需处理。操作如下：1.立即支付童工工资，保障其权益；2.向劳动行政部门报告，接受调查与处理；3.根据行政部门要求，整改并避免再犯；4.如面临罚款或吊销执照，需依法履行，并考虑法律救济途径。