针对问题被迫离职需要什么证据，我想进一步了

被迫离职可申请劳动仲裁，需准备相关证据。
根据《劳动争议调解仲裁法》，申请劳动仲裁需提交书面申请书，包含申请人信息、被申请人信息及争议事实等。若不及时处理，可能错过维权时效，影响自身合法权益。
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被迫离职申请劳动仲裁，常见方式有自行申请或委托律师。
选择自行申请需详细了解仲裁流程，准备充分证据；委托律师则更专业，能提高胜诉率，但需支付一定费用。根据自身情况选择合适方式。
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被迫离职申请仲裁。
具体操作：1. 准备仲裁申请书，包括个人信息、公司情况及离职原因等；2. 提交申请书至当地劳动仲裁委员会，等待受理；3. 受理后，按通知准备开庭，参与陈述与辩论；4. 等待裁决结果，如不满可进一步诉讼。注意保留好所有证据，确保申请顺利。