如果五一节假日不放假，我该如何有效投诉？

您可以向劳动监察大队或劳动仲裁委投诉。依据《劳动法》，法定节假日应放假，不放需支付3倍工资，否则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式有向劳动监察大队投诉、劳动仲裁或向上级主管单位反映。选择时考虑效率与效果，劳动监察快速直接，劳动仲裁适用于争议解决，上级主管单位适用于有隶属关系的企业。
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可投诉处理。具体操作：1.向劳动监察大队举报，提供公司不放假证据；2.若协商无果，申请劳动仲裁，要求支付加班费；3.如有上级主管单位，也可向其投诉，请求干预。
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