劳务派遣工和临时工性质一样吗

劳务派遣工不属于临时工性质。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣单位是用人单位，需履行对劳动者的义务，并订立二年以上的固定期限劳动合同。若不及时处理劳务派遣工的权益问题，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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劳务派遣工与临时工处理方式不同。对于劳务派遣工，应依据《劳动合同法》签订固定期限劳动合同，并明确派遣期限、工作岗位等。选择处理方式时，需根据具体合同内容和法律法规，确保合法合规，维护双方权益。
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劳务派遣≠临时工。处理方式：1. 明确合同性质，按《劳动合同法》签订劳务派遣合同；2. 确保合同载明派遣期限、岗位等关键信息；3. 按月支付劳动报酬，无工作时按最低工资标准支付；4. 遇纠纷时，依据合同和法律规定处理，保障劳动者权益。