签约后才发现公司换了工作地点，怎么解决？
临海市取保候审律师
2025-05-10
公司换工作地点未通知，需看变更是否影响合同目的。若严重影响且未提前告知，根据《劳动合同法》，劳动者有权拒绝，公司不得强迫。否则，可能造成合同违约，影响劳动者权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司换工作地点处理方式有两种：接受或拒绝。若变更合理且不影响工作生活，可选择接受；若变更造成实质困难，可依法拒绝，并与公司协商或寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司换地未通知：1.若影响小，可接受并继续履行合同。2.若影响大，先与公司沟通，表达不满和困难，要求补偿或调整。3.沟通无果，可拒绝调动，保留证据，申请劳动仲裁或起诉，依据《劳动合同法》维权。
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