打架被公司开除了怎么办

打架被开除无法获赔。依据《劳动合同法》,打架属严重违规,公司可依法解除合同且不赔偿。不及时处理可能导致个人职业声誉受损。
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常见处理方式是接受或申诉。若确实违规,建议接受;若认为处理不公,可依据《劳动合同法》向公司或劳动仲裁委申诉。
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打架被开除需应对。操作:1. 确认公司规章制度中打架为开除情形;2. 若接受,办理离职;3. 若不服,收集证据,向公司申诉或向劳动仲裁委申请仲裁,维护权益。
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