工伤赔偿缴费基数就是工资吗

工伤赔偿缴费基数通常是工资。依据《工伤保险条例》，赔付基数为工伤前12个月平均月缴费工资，若高于或低于规定标准，则按相应比例调整。不及时处理可能导致赔偿不公或劳动者权益受损。
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工伤赔偿按工资算。操作如下：首先确定工伤前12个月平均月缴费工资；若工资高于统筹地区平均工资300%，按300%计算；若低于60%，按60%计算；据此进行赔偿，确保双方权益。
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工伤赔偿常见处理方式是依据工资计算基数进行赔付。选择时，需考虑工伤职工的实际工资水平，与统筹地区职工平均工资对比，按法律规定进行调整，确保赔偿合理合法。