请假过多单位强制调岗合法吗
临海市取保候审律师
2025-05-20
单位强制调岗可能不合法，需具体分析。依据《劳动合同法》，调岗应协商一致，否则员工可申请劳动仲裁。若未经同意强制调岗，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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单位强制调岗不合法。应对方式：1. 与单位沟通，表达不满并尝试协商；2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、调岗通知等；3. 向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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对强制调岗，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商，无果后可向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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