以业绩为借口不交社保合法吗

不合法。依据《社会保险法》,用人单位应为员工缴纳社保,不交社保违法。若不及时处理,可能导致员工权益受损,影响社保待遇。
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不合法。处理方式如下:1. 与用人单位沟通,要求补缴社保;2. 若沟通无果,向劳动监察部门投诉,并提供相关证据;3. 劳动监察部门将调查并责令用人单位改正,保障员工权益。
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常见处理方式为向劳动监察部门投诉、举报。选择时,应考虑用人单位的配合度及自身权益保障,必要时可寻求法律援助。
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