工时不够公司扣绩效奖金合法吗

工时不够扣绩效奖金不合法。依据《劳动法》，绩效奖金是依据绩效考核结果发放，不应因工时问题扣除。《劳动法》规定，不当扣除可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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不合法。应对方式如下：1. 与用人单位沟通，说明情况，尝试协商解决；2. 若协商无果，收集证据，如工时记录、奖金扣除通知等，向劳动监察部门投诉；3. 若投诉未能解决问题，准备相关材料，如劳动合同、工时证明等，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果则向劳动部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。