工时不够公司扣绩效奖金合法吗

工时不够扣绩效奖金不合法。依据《劳动法》,绩效奖金是依据绩效考核结果发放,不应因工时问题扣除。《劳动法》规定,不当扣除可能影响员工权益,造成劳动纠纷。
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不合法。应对方式如下:1. 与用人单位沟通,说明情况,尝试协商解决;2. 若协商无果,收集证据,如工时记录、奖金扣除通知等,向劳动监察部门投诉;3. 若投诉未能解决问题,准备相关材料,如劳动合同、工时证明等,申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
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处理此类问题,常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商;协商无果则向劳动部门投诉;仍无法解决则申请劳动仲裁,以法律手段维护自身权益。
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