50岁以上女职工15年未缴纳社保怎么办

50岁以上女职工15年未缴纳社保，仍可尝试补缴。依据《社会保险法》，单位应为员工申请社保登记，未办理的可依法申请调解、仲裁或诉讼。长期未缴可能影响退休待遇及社保福利。法律依据：《社会保险法》规定，用人单位应为员工办理社保登记，未办理的可申请调解、仲裁。长期未缴纳社保，可能导致无法享受相应的社保福利，甚至影响退休后的养老金领取。
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针对不同情况下50岁以上女职工15年未缴纳社保的处理：1. 若单位仍在职，应与单位沟通补缴社保，并保留相关证据。2. 若单位已不存在或不予理睬，可向劳动仲裁机构申请调解。3. 若调解无效，需准备相关材料，提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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处理50岁以上女职工15年未缴纳社保问题，常见方式有与单位协商、申请调解或提起劳动仲裁。依据《社会保险法》，建议首先尝试与单位沟通补缴，无果后考虑法律途径维护权益。选择处理方式时，应优先考虑与单位协商，这是最直接且和谐的解决方式。若协商无果，可进一步选择调解或仲裁，以确保自身社保权益得到保障。