上班噪音大,最近耳朵有点疼头疼

你提到上班噪音大导致耳朵疼痛，若确诊为工伤，根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。你需准备医疗诊断证明、工伤事故报告等材料，向单位提出工伤认定申请。单位应在30日内向社保局提交材料，若单位不申请，你可自事故伤害发生之日起1年内直接向社保局申请。获得工伤认定后，即可享受工伤赔偿。
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从法律角度看，单位应：1. 提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；2. 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查；3. 若劳动者因工作原因受到事故伤害或患职业病，单位应负责工伤认定和赔偿。
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若噪音影响健康，除工伤赔偿外，你可：1. 向单位反映，要求改善工作环境或提供防护设备；2. 向劳动监察部门投诉，其会依法对单位进行检查和处理；3. 若单位违反《劳动法》规定，损害你合法权益，可申请劳动仲裁或提起诉讼。