公司无限期放假可举报。依据《劳动法》，企业应按法定节假日安排休假，否则劳动者有权举报。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司无限期放假，常见方式有举报、投诉、劳动仲裁。根据具体情况选择：若公司仅违规放假未欠薪，可先投诉；若伴随欠薪，直接申请劳动仲裁以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无限期放假应维权。具体操作：1.联系劳动监察部门举报，说明情况；2.到劳动保障监察部门投诉，提交相关证据；3.如欠薪，向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付工资及补偿。
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