实缴缴费基数如何计算?

实缴缴费基数根据职工上年度月平均工资确定。法律规定，社保缴费基数需按实际工资如实申报，不得瞒报、漏报。若单位长期低报基数，导致员工权益受损，问题就比较严重了，应及时咨询律师并采取法律手段维权。
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从法律角度，处理实缴缴费基数问题的具体操作如下：1. 核实个人上年度月平均工资，确保单位申报的缴费基数与个人实际工资相符。2. 如发现单位低报基数，首先与单位人事或财务部门沟通，要求调整基数并补缴差额部分。3. 若单位拒绝调整，可向当地社保部门提交投诉材料，包括个人身份证明、工资单、社保缴费记录等，要求社保部门介入调查。4. 社保部门核实后，将依法要求单位改正，并可能处以罚款。员工可据此要求单位补缴差额及支付相应补偿。5. 如单位仍不配合，员工可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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从法律角度，处理实缴缴费基数问题的方式主要有两种：一是与单位协商解决，要求单位按实际工资调整缴费基数；二是向社保部门投诉举报，由社保部门进行调查处理。选择时，若单位态度积极且愿意改正，可优先考虑协商；若单位拒绝配合，则应果断向社保部门投诉。