取保候审工资按考勤或规定标准发放。依据《关于取保候审期间工资处理的规定》，公务员按原工资的75%计发，企业可按考勤或中止劳动关系处理。若不及时处理，可能导致劳动纠纷或工资发放不合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫取保候审工资处理有考勤计发、按公务员标准计发生活费、中止劳动关系等方式。选择时应考虑员工身份、是否提供劳动及单位规定，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫取保候审工资依情况定。操作如下：1. 公务员按原工资75%计发；2. 企业员工若正常考勤，则按考勤发工资；3. 若单位选择中止劳动关系，则不支付工资；4. 员工提供劳动，至少保留最低工资。
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