单位对上班晕倒的员工一般不承担责任。依据《工伤保险条例》，非工伤情况下公司不赔偿。若未及时处理，可能影响员工健康恢复及后续工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位常见处理方式是协助就医、提供必要帮助。若晕倒与工作相关，可考虑申请工伤认定；若因个人健康，单位可给予人文关怀。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位无责任。具体操作：1. 立即协助就医，确保员工安全；2. 若晕倒与工作无关，告知员工非工伤；3. 若与工作相关，协助申请工伤认定，按流程处理。
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