一周试用期能拿到工资。依据《劳动合同法》，试用期工资不得低于约定工资的80%，且应按月支付，不得以实物替代。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期工资问题，常见处理方式是协商解决或申请劳动仲裁。建议先与雇主沟通，若无法达成一致，可准备相关证据申请劳动仲裁来维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期应得工资。操作如下：1.与雇主沟通，明确试用期工资标准；2.如遇拖欠，收集工作证据；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.必要时寻求法律援助。
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