教师患精神病学校无权直接辞退。依据《劳动法》及相关规定，病假超两月有工资保障，丧失行为能力才可病退。不及时处理可能导致教师权益受损，如被非法辞退。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对方式有协商、申诉、仲裁等。应先与学校协商，协商无果可向教育部门申诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫教师患精神病可这样应对：1.与学校协商，保留工作岗位或调整至合适岗位。2.若学校坚持病退，要求提供法律依据，否则可拒绝。3.协商不成，向教育部门申诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。4.如病情严重，确实无法工作，可考虑按程序办理病退。
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