企业微信上看到企业解散，应了解解散原因并维护自身权益。根据《公司法》规定，公司解散需依法进行，若违法解散可能影响员工权益。如不及时处理，可能导致员工工资、补偿等无法落实，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业解散需应对。具体操作：1. 确认解散信息真实性，与公司沟通了解详情；2. 若公司违法解散，向劳动监察部门投诉，维护自身权益；3. 若涉及法律纠纷，咨询专业律师，准备法律材料；4. 保留相关证据，如劳动合同、工资单等，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业解散时，员工应了解解散原因并采取相应措施。处理方式包括与公司协商、向劳动部门投诉、寻求法律援助等。选择时需根据具体情况，如解散是否合法、自身权益是否受损等来决定。
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