员工被辞应依法维权。依据《劳动合同法》，被辞员工有权了解辞退原因，单位需提前通知或支付补偿。不及时处理可能导致权益受损，如失去应有的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞员工可协商、仲裁或诉讼。应先与工厂沟通协商，协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁，仍不服可诉诸法院。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被辞要维权。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与工厂沟通，要求解释辞退原因及补偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁；4. 必要时，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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