公司强制休息扣工资不合法。依据《劳动法》，公司应保障劳动者权益，扣工资侵犯了员工合法权益。不及时处理可能导致员工权益持续受损，影响工作积极性和公司氛围。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制休息扣工资，常见处理方式为协商、仲裁、起诉。首先尝试与公司协商，无果后收集证据向劳动仲裁部门提出仲裁，对仲裁不满再进行起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资违法。处理方式：1. 与公司协商，要求恢复工资；2. 收集加班、调休及扣工资证据；3. 向劳动仲裁部门申请仲裁，提交证据；4. 如仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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