辞职后未签合同，延迟工资发放不符合法律规定。依据《劳动法》，工资应按月支付，延迟支付违反了法律的强制性规定。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如生活困难、无法及时维权等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工资延迟，先协商。协商不成，具体操作：1.收集证据，如工作记录、银行流水等；2.向劳动仲裁委提交仲裁申请，说明情况；3.如仲裁未果，可准备材料向法院起诉，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工资延迟发放，常见处理方式是先与雇主协商，要求按时支付。协商无果时，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。选择方式需根据具体情况，如证据是否充分、时间紧迫性等。
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