企业故意加班逼员工辞职是违法的。依据《劳动合同法》，用人单位不能非法强制加班，此行为违反劳动法。若不及时处理，可能导致员工身心健康受损，企业面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业故意加班违法。应对方式：1.与用人单位协商，表达加班对生活和健康的影响，寻求合理解决方案；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，并提供加班证据；3.若投诉未解决，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》等法规维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对企业故意加班，员工可协商、投诉或仲裁。首先应与用人单位沟通，协商加班问题；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁维护权益。
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