至今在单位工作三十多年，单位应不应该为我缴纳养老保险？

单位应当为你缴纳养老保险。根据劳动法，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险。分析说明：根据我国相关法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费，其中养老保险是社会保险的重要组成部分。你在单位工作三十多年，单位应当为你缴纳相应的养老保险费用，以保障你的合法权益。提醒：如果单位未为你缴纳养老保险，且经多次沟通无果，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：与单位人力资源部门沟通，明确表达单位应为你缴纳养老保险的法律依据，提出补缴请求，并设定合理的补缴期限。2.仲裁阶段：若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上工作证明、工资单等证据材料，说明单位未缴纳养老保险的事实，请求仲裁委员会裁决单位补缴。3.诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过法律程序维护自身权益。在诉讼过程中，需充分准备证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，以证明单位未履行缴纳养老保险的义务。
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处理方式：从法律角度，处理单位未缴纳养老保险的问题，主要有两种方式：一是协商，二是法律途径。选择建议：首先尝试与单位进行协商，了解未缴纳的原因，并寻求解决方案。若协商无果，可通过劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时可向法院提起诉讼。