公司擅自将计时工资改为计件违法。依据《劳动合同法》，修改工资需劳动者同意，否则违法。若不及时处理，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司改工资制度不合法。应对方式：1.与公司沟通，表达不同意见；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.必要时，提起诉讼维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司改计时为计件工资，常见处理方式是协商或诉讼。应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择合适方式。
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